成人の障害者入所施設の准看護師

固定残業制度なし 基本給は、職能給（社会人経験）+年齢給（4月1日付の年齢）で決定いたします 毎月支給の固定の手当 職務調整手当20,000円 資格手当：40,000円 ※試用期間有：6カ月、試用期間中の給与や待遇面の変更はございません。 【支給日】 当月末締めの当月25日払い ※4月給与：4月30日締め、4月25日払い。但し、実績に伴い支給する手当（超過勤務手当、年末年始手当）は翌月払い 職務調整手当（20,000円）、資格手当（40,000円）、通勤手当(月の上限30,000円)、住宅手当(上限32,000円、賃料により金額決定、居住地限定なし：借主で世帯主で、賃貸に限る）、扶養手当、年末年始手当（2,000円/回）、超過勤務手当あり 昇給あり(年1回：毎年4月1日) 2022年度実績　年2回（6月、12月）合計4カ月分（2カ月+2カ月） 【支払い実績】 1年目：370,000円（12月のみ） 2年目：760,000円（6月、12月の2回分） （特定処遇改善手当含む） 2023年度も同様の予定 初年度は、12月のみ支給　2年目から、年2回支給 【算定期間】 6月：昨年12月～当年5月 12月：当年6月～11月 【福利厚生等】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・東京都社会福祉協議会の「ソウェルクラブ」に加入 ・年2回開催する全体会議後の懇親会の懇親会費用は、全額法人負担 退職金制度：2つ加入 （1）東京都社会福祉協議会　従事者共済会（任意）：スタッフと法人で折半 （2）福祉医療機構　退職共済：全額法人負担 【育児短時間勤務】 ★小学校1年生の年度末まで取得可能 【参考】法令上の義務：3歳になるまで 育児短時間制度利用中：女性12名 【育児休業】 女性の育児休業取得率：100％ 男性の育児休業取得実績あり ・労災の上乗せ保険に加入 ・住宅手当月額最大32,000円支給 ・通勤手当月額上限30,000円まで支給 ・毎年ストレスチェック実施 ・有給休暇の時間取得制度：年間5日間分まで使用可 ・永年表彰（10年、20年）、毎年の理事長表彰あり ・4年目、8年目を対象とした表彰 敷地内に喫煙所設置 屋内禁煙あり

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